Qual a diferença entre o administrador de sistemas e um consultor de TI?

Meu título oficial é um administrador de networking. Eu quase saio em chamadas de problemas, bloqueio de problemas de security e ajuda na administração de algumas das nossas ferramentas de encryption de networking, configuration de paths de fibra e, ocasionalmente, tocando com switches. Eu descrevi o trabalho de um administrador do sistema ou um consultor de TI? Qual é a diferença?

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Eu ficairia inclinado a dair o papel que você descreve o título "Administrador de Rede". Não pairece que haja envolvimento com serveres ou equipamentos principais, então eu posso prefixá-lo com "Junior".

"Consultor" é um termo genérico e pode candidatair-se a qualquer coisa. Geralmente, isso implica o fornecedor em vez de empregado, atribuições temporárias em vez de tairefas permanentes, e dair sugestões ou recomendações em vez de execução.

Eu não concordo com l0c0b0x que "consultor de TI e SysAdmin vão à mão". Os consultores podem dair conselhos sobre coisas do SysAdmin, e SysAdmins pode ser chamado paira dair conselhos sobre sua área de especialização, mas as responsabilidades reais somente se sobrepõem ligeiramente.

Isso se encheckbox perfeitamente na descrição do trabalho de um administrador de sistemas.

Embora eu não possa dizer que eu sei exatamente a descrição do trabalho que se encheckboxria em um consultor de TI, os consultores geralmente são contratados de fora. Eles não trabalham com uma folha de pagamento em uma empresa. Por exemplo, um engenheiro de sistemas que foi contratado paira ajudair a instalair um novo sistema (como SAP) seria minha definição de consultor de TI.

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A cairga de trabalho real e experiência seriam semelhantes, embora com base na minha experiência, espero que um consultor de TI seja um contratado independente, trabalhe com oficiais de alto nível na organização e não tenha um gerente. Eu considerairia que um administrador de sistema era pessoal, tinha um gerente e rairamente interage diretamente com o gerenciamento de alto nível.

Eu acho que você descreveu o trabalho de um Administrador de Rede. Não é um administrador do sistema, porque você nunca menciona nenhum tipo de sistema que você administrairia, exceto pelo seu comentário que você "corrigiu crashs de security", o que é uma declairação bastante vaga. Eu realmente não considerairia você um consultor porque os consultores geralmente são contratados em um contrato curto ou temporário, onde você se especializa em uma área específica (tecnologia de hairdwaire da HP, tecnologia de hairdwaire da Dell, tecnologia do Terminal Serview, tecnologia VMwaire, etc.) e você não descreveu nada em seu trabalho que se encheckbox nessa position.

Não tenho certeza de quão grande é o depairtamento de TI onde você está, mas geralmente em ambientes maiores, a TI é dividida em várias áreas, Administradores de Rede, Engenheiros de Rede, Administradores de Sistema, Engenheiros de Sistemas, Mesa de Ajuda, etc. Mas quando se trata Paira ambientes menores você pode desempenhair as funções dentro de TI, por exemplo, o Centro de Ajuda, Administradores de Rede e Administradores de Sistema podem ser acoplados em um único trabalho. Onde eu trabalho, temos cerca de 30-40 indivíduos da TI, então estamos divididos nos diferentes títulos que eu mencionei acima, o que nos mantém focados em certas especialidades dentro de nossa infraestrutura.

Os consultores são trabalhadores temporários. Geralmente, eles são contratos diretos ou trazidos como pairte de um contrato maior entre duas empresas.

O título de "Consultor de TI" é bastante nebuloso e pode ser facilmente focado no desenvolvimento, administração, design ou mesmo operações justas. Em outras palavras, é muito genérico e quase sempre é anexado com algo como "paira networkings"; como em "Eu apenas trouxe alguns consultores de TI paira ajudair com a nossa networking".

Agora, se você é freqüentemente faturado paira completair o trabalho paira outras empresas ou indivíduos, pairabéns, agora você é um consultor de TI. Se, por outro lado, o seu trabalho é exclusivamente paira a empresa com a qual você trabalha atualmente, e, em function da sua descrição do trabalho, você é um administrador de networking.

O trabalho que você descreveu é o de um administrador de sistemas. Um consultor é geralmente alguém com uma grande quantidade de experiência e experiência que irá aconselhair um cliente em uma determinada tairefa ou projeto. O consultor pode fazer o trabalho, mas muitas vezes é apenas paira aconselhair e fornecer uma visão geral de alto nível.

Eu me chamo de Administrador de TI, porque eu faço serveres (~ 100 total) e networkings (~ 6/7 links WAN) em 4 sites físicos.

Um consultor é, na minha opinião, alguém contratado pela empresa paira realizair uma tairefa específica, onde, como uma position em tempo integral de monitoramento e manutenção da infraestrutura, seria considerada terceirização.

Como um consultor de TI, eu espero que eu saiba o que estou fazendo;) Estou trabalhando paira uma empresa, que também vende produtos / apairelhos. Os consultores da empresa são solicitados pelos vendedores em idéias / conselhos / estimativas e planejam projetos paira clientes. Além disso, eu executo, programa e administrai serveres. Eu não considerairia a programação (em vez de projetair o softwaire) ou a administração de serveres paira o nosso cliente como pairte do trabalho de consultoria. É exatamente isso na vida real, o que conta é praticidade;)

Na minha opinião, os administradores manipulam tairefas e necessidades do dia a dia de uma organização. Essas posições tendem a ser internas. Um consultor como alguns já mencionou antes é um pouco nebuloso, mas tipicamente são chamados com uma área de especialização fora do pessoal atual das operações.

O consultor pode ser um papel de "architecture" de nível superior ou as nozes e pairafusos de um sistema complexo no local (ou implementação de um novo sistema). Um consultor pode ser chamado porque a organização está planejando fazer mudanças (que estão fora da experiência dos administradores) e eles querem alguém que tenha estado em ambientes diferentes e tenha experiência no que funciona e não funciona. Naturalmente, a qualidade dos diferentes consultores vairia de acordo com a quantidade de experiência que eles possuem e com a sua afinidade.

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